Gemeinsame Zielfindung im Team

Zielvereinbarungen in Teams sollten nicht in Einzelgesprächen stattfinden sondern mit dem gesamten Team gemeinsam erarbeitet werden. Dies gilt nicht nur für die übergreifenden Teamziele, sondern sogar für viele individuelle Ziele. So stellen Sie sicher, dass nicht nur die Ziele aller Mitarbeiter in die gleiche Richtung wirken, sondern können auch gleich die gegenseitige Unterstützung bei der Zielerreichung gemeinsam planen. Das Team ist durch die hohe eigene Gestaltungsmöglichkeit deutlich motivierter und erlebt ein starkes Wir-Gefühl. Unklarheiten hinsichtlich des Was und Warum gibt es nicht mehr, eine der wesentlichen Voraussetzungen für die Arbeit im Hochleistungsteam. Ein Teamworkshop zur Zielfindung schafft dafür die idealen Voraussetzungen. Der Moderator begleitet Sie dabei professionell durch den gesamten Prozess.

Ziele

• Gemeinsam Ziele erarbeiten und sich verbindlich auf Ziele festlegen
• Verständnis füreinander schaffen und gegenseitige Unterstützung fördern
• Ein hohes Maß der Verbindlichkeit in Bezug auf die Zielerreichung schaffen
• Ein starkes Wir-Gefühl erzeugen

Ablauf Zielfindungsworkshop

• Begrüßung und Einstieg
  • erläutert den Rahmen
  • erklärt, wozu der Zielfindungsworkshop dient und wie er abläuft
  • ermöglicht den Teilnehmern, sich auf das Thema einzulassen
• Erwartungsabfrage
  • gibt den Teilnehmer des Zielfindungsworkshops die Gelegenheit, eigene Gedanken einzubringen
  • hält die Ideen der Teilnehmer für die spätere Bearbeitung fest
• Rückblick auf die letzte Planungsperiode (meistens 1 Jahr)
  • überprüft die Zielerreichung in allen Dimensionen im abgelaufenen Jahr
  • ermöglicht Anerkennung und Kritik in geeigneter Form, um die Leistungen des Vorjahres zu würdigen
  • erklärt die Ausgangssituation für die neue Planungsperiode
• Zielsammlung und Bewertung
  • Teilnehmer erarbeiten Ideen für gemeinschaftliche und individuelle Ziele
  • Vorschläge werden gesammelt, erläutert und abgeglichen
  • überprüft, ob die gefundenen Ziele relevanten Kriterien entsprechen (Erreichbarkeit, Beeinflussbarkeit, Messbarkeit etc.)
  • bringt die Teilnehmer dazu, sich aktiv an der Zielfindung zu beteiligen
• Zielauswahl und Finetuning
  • aus den vorgeschlagenen Zielen wählt das Team diejenigen aus, die das Team in seinen Aufgaben am meisten voranbringen
  • die Ziele werden gewichtet und mit Prioritäten versehen
  • strategische Ziele werden in Zwischenschritte heruntergebrochen
  • taktische Ziele werden in eine Zielhierarchie eingeordnet
  • alle Ziele werden hinsichtlich ihrer Formulierung überprüft
• Prozessbeschreibung
  • klärt, wie mit den Zielen weiter gearbeitet wird
  • schafft ein Instrument der laufenden Zielüberprüfung
  • thematisiert ggf. notwendige Anpassungen der Ziele während der laufenden Periode
•  Commitment
  • schafft Verbindlichkeit, die angestrebten Ziele auch wirklich zu erreichen
  • stellt sicher, dass die Teilnehmer mit den gleichen Zielvorstellungen nach Hause gehen

Leistungspaket für Moderation Zielfindungsworkshop

• Persönliches oder telefonisches Vorgespräch, in dem wir die Ziele, den Teilnehmerkreis und die Rahmenbedingungen gemeinsam klären
• Umfassende Beratung hinsichtlich Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung Ihres Zielfindungsworkshops
• Konzeption und Vorbereitung des Zielfindungsworkshops, wir legen gemeinsam den Ablauf und die Fragestellungen fest.
• Bei Bedarf empfehlen wir auch geeignete Tagungsorte, unterstützen Sie bei der Ausstattung des Tagungsraums und des Rahmenprogramms
• Ein erfahrener Moderator führt das Team dynamisch und fokussiert durch den Zielfindungsworkshop, effizient und effektiv
• Fotoprotokoll der gemeinsam erarbeiteten Themen und Ergebnisse
• Wenn gewünscht erfolgt eine Zusammenfassung der Ergebnisse, z. B. als PowerPoint oder Word-Dokument

Möchten Sie ein unverbindliches Angebot erhalten? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

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